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呼伦贝尔市:乡镇苏木妇联主席全部落实副科待遇

作者:王永钦  乐天堂娱乐网:乐天堂娱乐网女网  发布时间:2017-08-10

    乐天堂娱乐网妇女报乐天堂娱乐网女网记者王永钦

     乌兰现在的职务是内蒙古呼伦贝尔市新右旗达赉苏木妇联主席,这个1986年7月出生的蒙古族女干部是在2016年5月,苏木党委换届时正式进入领导班子,任新右旗达赉苏木党委组织委员、妇联主席一职,她原先任达赉苏木党政办副主任,一下子由科员升任副科级。

    据呼伦贝尔市妇联主席刘玉兰介绍,和乌兰一样,截止今年5月底,呼伦贝尔市104个苏木乡镇党委全部完成换届, 乡镇苏木妇联主席均进入乡镇党委领导班子,排名在武装部长之前,全部落实了副科待遇,平均得票率98.5%。使得党委换届选举工作中真正体现了女性参政议政的权益。

    乌兰告诉记者:“妇联主席进入苏木党委领导班子,使妇女儿童工作推进更有力、更顺畅。随着妇联主席待遇的提升,使妇联主席这一岗位有了很大的吸引力,有了更多的荣誉感和责任感,工作的动力更足。同时增强了妇女的话语权,开展工作更得心应手,使妇联工作与苏木中心工作同部署、同安排、同落实。”

    记者近日了解到,为认真学习贯彻中央党的群团工作会议特别是习近平总书记重要讲话精神、贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和自治区党委实施意见,按照全国妇联落实中央《意见》实施方案和《全国妇联改革方案》的要求,呼伦贝尔市妇联在市委、市政府的正确领导和自治区妇联的精心指导下,认真落实妇联系统深化改革年各项任务。以壮大基层妇联组织力量,选好有能力、有干劲、善于联系妇女群众的妇联干部为着力点,抓住苏木乡镇党委换届契机,把推动乡镇苏木妇联主席进入乡镇党委班子作为今年一项重要政治任务,高度重视,提前谋划,周密部署,精准调度,主动作为、努力协调,争取政策、落实规定,有力地促进了女性参政议政工作。率先在全市39个嘎查村、社区实施妇联组织“会改联”改革试点工作,选举产生主席39人、专职副主席45人、兼职副主席39人,执委会委员361人;在非公有制经济组织建立妇女组织318个,在社会组织建立妇女组织103个,培育扶持女性社会组织7个。

    市妇联主席刘玉兰告诉记者,这项工作之所以能够百分之百解决,主要是党委支持,有政策保障,这是根本。根据内蒙古自治区党委组织部《关于苏木乡镇领导班子职数设置的通知》精神,呼伦贝尔市加大培养选拔女干部力度、推动妇女工作,市委组织部下发了《关于加强培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作的实施意见》和《呼伦贝尔市完善女干部、少数民族干部和党外干部培养选拔机制试点工作方案》。通过政策创新提高妇女当选比例和推进妇女参与的新办法和新形式,争取为提高乡镇苏木党委委员妇女比例提供有力的政策保障。

    换届工作启动以来,通过压实责任,精心组织实施,实现了各项工作的有序推进。坚持“妇联主席抓、抓妇联主席”,督促各级妇联主席以身作则,带头调研指导、带头执行纪律,带头做深入细致的思想工作;坚持把加强党的领导贯穿换届选举工作始终,市旗两级妇联均成立妇联主席任组长的工作领导小组,积极与纪检、组织、宣传等部门协调联动,形成了齐抓共管的工作合力;建立各级妇联主席包联责任制,妇联主席带头,深入基层调研指导,结合“大引领”工作,深入包联地区督促工作落实。

    在换届选举中,紧扣市委中心工作和旗市区发展大局排兵布阵、调兵遣将,扩大选人视野,择优选拔配备妇女组织候选人,进一步增强了苏木乡镇妇联组织的整体战斗力。注重树立鲜明正确的用人导向,坚持好干部标准,以忠诚、干净、担当为总遵循,切实把一批想干事、能干事、能干成事、有效率的妇女干部选拔到领导班子中;注重强化整体功能,重视实践经验,扩大选人视野,科学统筹妇联班子配备;注重改进妇女干部选拔任用方式,切实把干部察实看准,杜绝“带病提名”、“带病提拔”。在换届选举中,通过认真做好党代表选举工作,注重从理想信念坚定、对党忠诚、模范遵守党章党规党纪、具有较强议事能力和联系妇女群众能力、充分发挥先锋模范作用的妇女党员中产生代表,实现了妇联主席全部当选的“百分之百”目标。

编辑:肖婷

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